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Opportunités

Stages, emplois et missions à saisir dans tout le pays.

💼Emploi

Assistant(e) de projet - Accélérateur de Croissance Verte et d’Emploi

UNDP

📍Tunis📝CDDDébutant (0-2 ans)

Details Mission and objectives Le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) est le réseau mondial de développement des Nations Unies. Il plaide en faveur du changement et met les pays en relation avec les connaissances, l’expérience et les ressources nécessaires pour améliorer durablement la vie des populations. La vision du PNUD consiste à appuyer les pays afin d’accélérer le développement humain tout en protégeant la planète, conformément au Programme 2030 et au principe de ne laisser personne de côté. Le Plan stratégique 2026-2029 du PNUD met l’accent sur une approche systémique fondée sur la transformation numérique et l’intelligence artificielle, l’égalité des sexes et la finance durable en tant qu’accélérateurs, afin d’aider les pays à mettre en place des politiques et des services résilients et centrés sur les personnes au service du développement durable. Ancré dans les droits humains et dans un engagement fort à ne laisser personne de côté, le PNUD se positionne comme un partenaire fiable dans un contexte d’incertitude, en mobilisant l’innovation et la prospective pour aider les pays à progresser de manière durable et inclusive. Grâce à des partenariats de long terme, à l’assistance technique, à l’innovation et à la mobilisation de financements durables, le PNUD aide les pays à traduire leurs ambitions de développement en résultats concrets et durables. En Tunisie, le PNUD concentre son action sur la promotion d’une gouvernance inclusive, le renforcement de la résilience socioéconomique et l’accélération de l’action climatique, conformément aux Objectifs de développement durable et à la Vision Tunisie 2035. À travers des partenariats stratégiques avec le gouvernement, la société civile, le secteur privé et les partenaires internationaux, le PNUD met en œuvre des solutions intégrées pour répondre aux principaux défis de développement, renforcer les capacités institutionnelles et élargir les opportunités offertes aux communautés vulnérables. Son action met l’accent sur l’innovation et aide le pays à mobiliser des financements durables afin d’assurer un impact et une résilience à long terme dans un contexte régional et mondial en constante évolution. Context Le projet Accélérateur de Croissance Verte et de Création d’Emplois (GGJAP), mis en œuvre par le PNUD Tunisie en partenariat avec Flat6Labs et avec l’appui du Programme de Partenariat Dano-Arabe (DAPP), vise à accélérer la croissance des PME et startups à fort potentiel de transition verte, de modèles économiques durables et de création d’emplois, en particulier pour les jeunes et les femmes. Le GGJAP accompagne des PME et startups sélectionnées à travers un parcours structuré d’accélération comprenant des formations, du coaching, du mentorat individuel, l’Impact Measurement and Management (IMM), l’appui à la préparation à l’investissement, le réseautage, l’engagement terrain et la mise en relation avec des investisseurs et partenaires de l’écosystème. Le projet contribue à une croissance verte inclusive, au développement du secteur privé et à la création d’opportunités d’emploi durable. Le/la VNU Associate appuiera l’équipe GGJAP durant la phase finale de mise en œuvre, de consolidation et de clôture du projet en 2027. L’affectation permettra d’assurer une continuité après la fin de l’appui UNV actuel prévue fin 2026 et renforcera la capacité de l’équipe projet à coordonner les activités, assurer le suivi des PME bénéficiaires, organiser les ateliers et missions de terrain, soutenir la collecte de données et le reporting, documenter les résultats et capitaliser les leçons apprises jusqu’à la clôture du projet. Cette affectation de volontariat est soutenue par l'Ambassade de Suisse en Tunisie dans le cadre d’une initiative en partenariat avec le programme des Volontaires des Nations Unies (VNU) pour renforcer l'inclusion des jeunes, avec un focus sur l'inclusion des jeunes handicapé.e.s (2024-2026). Ainsi, les candidatures des jeunes handicapé.e.s ayant les qualifications requises sont fortement encouragées. Task description Dans le cadre de l’autorité déléguée et sous la supervision du/de la Chef.fe de projet GGJAP ou de son/sa représentant.e désigné.e, le/la Volontaire des Nations Unies apportera un appui aux activités du projet et contribuera aux tâches suivantes : **Appui à l’organisation des activités du projet** * Soutenir la préparation et l’organisation logistique des formations, ateliers, séances de coaching, événements de mise en réseau et autres activités du projet ; * Contribuer à la préparation des listes de participants, invitations, supports de réunion et formulaires de retour d’expérience ; * Appuyer le suivi des actions convenues à l’issue des activités organisées. **Appui à la communication et à l’engagement des parties prenantes** * Contribuer au maintien des échanges avec les bénéficiaires, partenaires, prestataires et autres acteurs impliqués dans le projet ; * Soutenir le partage d’informations relatives aux activités du projet et le suivi des demandes reçues ; * Participer aux efforts visant à renforcer l’engagement des jeunes bénéficiaires et des partenaires du projet. **Appui au suivi des données et des résultats** * Soutenir la collecte, la saisie et l’organisation des données relatives aux activités et bénéficiaires du projet ; * Contribuer à la vérification de la qualité et de l’exhaustivité des informations collectées ; * Participer à la mise à jour des bases de données, listes de contacts et outils de suivi utilisés par l’équipe projet. **Appui à la documentation et au reporting** * Contribuer à la préparation de présentations, comptes rendus de réunions, notes d’information et autres documents de travail ; * Soutenir la compilation d’informations nécessaires à la préparation des rapports et mises à jour du projet ; * Participer à l’archivage et à l’organisation de la documentation du projet. **Appui à la capitalisation et à la communication des résultats** * Contribuer à la collecte de témoignages, retours d’expérience, bonnes pratiques et résultats obtenus auprès des bénéficiaires ; * Soutenir la documentation des activités et des réalisations du projet, en coordination avec les membres de l’équipe concernés ; * Participer aux initiatives de partage des connaissances et d’apprentissage liées à l’entrepreneuriat vert, à l’emploi des jeunes et à l’inclusion économique. **Appui aux visites et réunions de terrain** * Soutenir la préparation logistique des visites de terrain et des réunions avec les bénéficiaires et partenaires ; * Contribuer à la prise de notes et à la documentation des principales observations et recommandations issues de ces activités. **Appui administratif** * Participer au classement et à l’organisation des dossiers du projet ; * Soutenir la préparation et le suivi des documents administratifs requis pour la mise en œuvre des activités ; * Contribuer à la conservation des pièces justificatives et à la mise à jour des dossiers du projet. **Apprentissage et développement** * Travailler en étroite collaboration avec son/sa superviseur.e afin d’élaborer, au début de l’affectation, un plan de travail précisant les objectifs d’apprentissage, les activités prioritaires et les modalités de suivi ; * Participer activement aux réunions d’équipe, séances d’apprentissage et activités de développement professionnel organisées dans le cadre du projet. **Autres tâches** * Contribuer à toute autre activité liée au projet, selon les besoins et dans le cadre d’un rôle d’appui, d’apprentissage et de développement des compétences."

💼Emploi

INFOGRAPHISTE EXPERT (FREELANCE)

GoMarket

📍Tunis🔀Hybride📝FreelanceJunior (2-5 ans)

GoMarket recherche un(e) Infographiste Expert(e) (Freelance) pour concevoir des identités visuelles complètes avec une rigueur technique irréprochable. Vous interviendrez sur des projets de branding, marketing et communication en réalisant des chartes graphiques, systèmes visuels et supports de communication professionnels. Nous recherchons un véritable architecte de marque, capable de transformer une stratégie en une identité visuelle cohérente et performante. 📧 Candidatures : contact.gomarket@gmail.com 📅 Date limite : 04/07/2026

💼Emploi

Éducateur / Éducatrice de la petite enfance

Garderie – Région du Québec (via ATCT)

📍Québec, Canada📝CDIJunior (2-5 ans)

📢 Recrutement d'Éducateurs / Éducatrices de la petite enfance – Québec, Canada Une garderie située dans la région du Québec (Canada), en collaboration avec l'Agence Tunisienne de Coopération Technique (ATCT), recrute des Éducateurs / Éducatrices de la petite enfance. Missions principales : Assurer l'encadrement, la sécurité et le bien-être des enfants. Organiser et animer des activités éducatives adaptées. Favoriser le développement physique, social, émotionnel et cognitif des enfants. Collaborer avec l'équipe pédagogique et les parents. Respecter les normes de qualité et de sécurité en vigueur. Conditions de travail : Contrat CDD (3 ans) ou CDI selon les besoins de l'employeur. Temps de travail : 30 à 40 heures par semaine. Dossier de candidature : CV en français (format canadien) Copie du diplôme Attestations d'expérience Date limite de candidature : 02 juillet 2026.

💼Emploi

Responsable Développement Marché

Bloom Works

📍Tunis📝CDI

Et si vous deveniez le visage de BloomWorks en Tunisie ? Chez BloomWorks, nous aidons les architectes, promoteurs immobiliers, industriels et marques à donner vie à leurs projets grâce à des contenus visuels de nouvelle génération. Aujourd'hui, nous ouvrons une nouvelle étape de notre développement et recherchons une personne de terrain, passionnée par les relations humaines et le développement commercial. Nous ne cherchons pas un simple vendeur. Nous recherchons quelqu'un qui aime aller à la rencontre des décideurs, créer des opportunités, bâtir des relations durables et contribuer activement à la croissance d'un studio créatif en pleine expansion. Si vous aimez les défis, les échanges, les déplacements et souhaitez évoluer dans un univers où architecture, innovation et intelligence artificielle se rencontrent, cette opportunité est faite pour vous.

💼Emploi

Directeur Administratif et Financier Groupe

📍Ben Arous📝CDISenior (5-10 ans)

Management des équipes en charge des activités suivantes : Comptabilité, trésorerie, fiscalité, audit, ressources humaines, système d’information, services généraux. Gestion administrative Définir les principales orientations des systèmes de contrôle. Mettre en place les procédures de gestion et les indicateurs nécessaires au suivi des activités et au reporting à la direction. Veiller au respect des procédures et des délais. Comptabilité, contrôle de gestion, reporting Garantir la fiabilité des comptes de l'entreprise et l'établissement des documents financiers et comptables en conformité avec la législation. Superviser la consolidation des données financières et faire appliquer les normes comptables. Superviser le contrôle de gestion dans ses missions et la préparation des résultats. Participer à l’élaboration du budget et du plan de l'entreprise en conformité avec les choix stratégiques de la direction générale. Trésorerie, crédit, recouvrement, relations bancaires Élaborer les plans de financement de l'entreprise et valider les budgets de trésorerie répondant aux besoins de financements externes. Suivre la situation de la trésorerie, analyser les écarts constatés par rapport aux prévisions. Définir et suivre la politique de crédit en collaboration avec la direction commerciale. Rechercher le concours des banques et le soutien des investisseurs, adapter les encours à l'évolution des marchés financiers. Participer à la bonne gestion du patrimoine mobilier et immobilier. Droit des affaires, fiscalité Assurer la préparation des documents nécessaires aux conseils d'administration et assemblées générales. Coordonner les conseils juridiques dans les dossiers spécifiques (fusion, acquisition, etc.). Contrôler les engagements juridiques de l'entreprise (assurances, sous-traitance,) en centralisant et validant l'ensemble des contrats établis. Veiller au respect de la législation, assurer une veille juridique, conventionnelle. Valider les choix fiscaux avec les experts (fiscaliste, commissaire aux comptes, auditeur), assurer les relations avec les services fiscaux. Superviser le règlement des contentieux. Ressources humaines Être le garant du respect des obligations sociales et de la législation en vigueur. Assurer une veille juridique. Superviser les services administratifs du personnel (paie, dossiers du personnel).. Gérer les relations avec les instances représentatives du personnel. Système d’information, organisation, procédures Définir les besoins et moyens nécessaires à l'optimisation des systèmes d'information et de gestion.

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